насколько я знаю, этот человек проверяет технические знания кандидатов, а не сам рекрутер и эйчар в одном лице.

эйчаров там в компании хватает, им бы и пригодились (возможно) ваши ссылки.

ну и обсуждать зарплату я не стану прилюдно. Думаю, что и он не станет оглашать.

скажу лишь одно - дело не в уровне зарплаты )) дело в массовой переоценке себя как специалиста.

вот я почитала комменты тут и под его постом, и знаете, для меня люди поделились на два вида:

1) первые активно защищают свое право на невежество, право на плохой код и даже возмущаются - как смеют им устраивать собеседование в том формате, в котором устраивает он. И вообще. Доколе?!
Ну или обсуждают персону автора. Мол, и ЧСВ у него, и слишком много о себе воображает.
Специалист нашелся, мать его так. Да что он себе вообще позволяет.

2) другие просто спрашивают с интересом - а чем ты их мучаешь-то?
Он говорит - ну вот примерно такое задание. Ребята говорят - тю. И пишут ответ. И им говорят - ну вот и ладушки, вы вполне на уровне тех 22%. Хотите - пришлите свое резюме и пройдите собеседование официально.

просто некоторые любят орать, критиковать и наезжать.

а другие не выеб***ются, просто интересуются - из-за чего сыр-бор. И получают шанс заработать бабла.
Ну или говорят - спасибо, но мне хорошо и там где я сейчас, менять ничего не буду.

очень четкое разделение.